Eksplorasi Pola Penelitian Remuneration Policy dalam Tata Kelola Perusahaan: Sebuah Analisis Bibliometrik
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian mengenai remuneration policy dalam tata kelola perusahaan (corporate governance) telah berkembang pesat dan mencakup berbagai disiplin ilmu, seperti akuntansi, manajemen, ekonomi, hukum, dan kebijakan publik. Namun, pesatnya pertumbuhan literatur tersebut juga menimbulkan fragmentasi pengetahuan sehingga menyulitkan pemahaman terhadap pola, struktur, dan arah perkembangan penelitian secara komprehensif. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan memetakan pola penelitian mengenai kebijakan remunerasi dalam konteks tata kelola perusahaan melalui pendekatan analisis bibliometrik. Data dikumpulkan dari basis data Scopus menggunakan kata kunci yang relevan dengan remunerasi dan tata kelola perusahaan, kemudian dianalisis dengan teknik analisis sitasi, co-authorship, dan co-word menggunakan perangkat lunak VOSviewer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa remunerasi merupakan tema sentral yang menghubungkan klaster ekonomi–manajerial, kebijakan publik dan regulasi, serta etika dan perilaku. Analisis temporal mengindikasikan pergeseran fokus penelitian dari pendekatan normatif dan regulatif menuju kajian berbasis dampak, seperti kinerja organisasi, kepuasan kerja, dan pengambilan keputusan. Selain itu, kolaborasi ilmiah didominasi oleh negara dan institusi dengan kapasitas riset tinggi, meskipun keterlibatan negara berkembang menunjukkan tren peningkatan. Studi ini memberikan kontribusi dengan menyajikan pemetaan komprehensif atas evolusi dan struktur intelektual penelitian remuneration policy, serta menawarkan arah penelitian masa depan yang lebih integratif dalam mendukung kebijakan remunerasi yang adil, efektif, dan berkelanjutan.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Ananda, Y., Rizal, E., & Rohman, A. S. (2025). Pemetaan pengetahuan terhadap perkembangan penelitian kebutuhan informasi pada database Scopus menggunakan VOSViewer. Informatio: Journal of Library and Information Science, 5(1), 49–66.
Anderson, E. S. (2020). Is women’s labor a commodity? In Women, Medicine, Ethics and the Law (pp. 167–188). Routledge.
Buykx, P., Humphreys, J., Wakerman, J., & Pashen, D. (2010). Systematic review of effective retention incentives for health workers in rural and remote areas: towards evidence‐based policy. Australian Journal of Rural Health, 18(3), 102–109.
Couture, T., & Gagnon, Y. (2010). An analysis of feed-in tariff remuneration models: Implications for renewable energy investment. Energy Policy, 38(2), 955–965.
Daimatussalimah, D., Sari, S. N., Irma, A., & Revita, R. (2025). Kompetensi Profesional Guru dalam Lanskap Pendidikan yang Berbeda: Studi di Pesantren dan Sekolah Umum. Jurnal Ilmu Pendidikan, Sosial Dan Humaniora, 1(2), 155–164.
Donaghy, E., Atherton, H., Hammersley, V., McNeilly, H., Bikker, A., Robbins, L., … McKinstry, B. (2019). Acceptability, benefits, and challenges of video consulting: a qualitative study in primary care. British Journal of General Practice, 69(686), e586–e594.
Drennan, V. M., & Ross, F. (2019). Global nurse shortages—the facts, the impact and action for change. British Medical Bulletin, 130(1), 25–37.
Fadillah, A. R. (2025). Menelisik Tren Global Tata Kelola Perbankan: Analisis Bibliometrik atas Pola Penelitian. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 8(1), 231–242.
Forker, J. J. (1992). Corporate governance and disclosure quality. Accounting and Business Research, 22(86), 111–124.
Freund, T., Everett, C., Griffiths, P., Hudon, C., Naccarella, L., & Laurant, M. (2015). Skill mix, roles and remuneration in the primary care workforce: who are the healthcare professionals in the primary care teams across the world? International Journal of Nursing Studies, 52(3), 727–743.
Gayatri, N. P. A. P., Musmini, L. S., & Adiputra, I. M. P. (2025). Ukuran Perusahaan Memoderasi Pengaruh Kepemilikan Asing Dan Komisaris Independen Terhadap Kebijakan Dividen di Indonesia. Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi, 9(3), 1667–1689.
Gema Ika Sari SE, M. (2025). Corporate Governance. Penerbit Naga Pustaka.
Guritno, D. S. (2025). Pengaruh Karakteristik Chief Executive Officer Terhadap Kinerja Keuangan dan Kinerja Non Keuangan Perusahaan dengan Moderasi Asimetri Informasi pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia Tahun 2018-2023. UNS (Sebelas Maret University).
Iswahyudi, M. S., Haryadi, D., Napisah, S., Subagja, A. D., Waty, E., Firdaus, A., … Afifah, N. (2023). Manajemen Pengembangan Bisnis: Teori Dan Panduan Komprehensif. Pt. Sonpedia Publishing Indonesia.
Jenny Morasa, S. E., Tirayoh, V. Z., Haryanto Sabijono, S. E., I Gusti Agus Eka Widiana, S. E., Sahensolar, I. K., Ak, S., … Harke Revo Leonard Polii, S. E. (2023). Tata Kelola Korporat Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Mega Press Nusantara.
Kelly, J. T., Campbell, K. L., Gong, E., & Scuffham, P. (2020). The Internet of Things: Impact and implications for health care delivery. Journal of Medical Internet Research, 22(11), e20135.
Li, X., Krumholz, H. M., Yip, W., Cheng, K. K., De Maeseneer, J., Meng, Q., … Su, M. (2020). Quality of primary health care in China: challenges and recommendations. The Lancet, 395(10239), 1802–1812.
Mulyani, S., Setyawibawa, R. A., Tahir, R., & Rasyidin, T. (2025). Transformasi Organisasi dan Politik Kekuasaan di Era Post Modern (Berfokus Ke Manajemen Sumber Daya). Serasi Media Teknologi.
Nurhayati, S., Judijanto, L., Sriwardiningsih, E., Syarifah, S., Juniarti, A. P., Hidayat, C., & Jakaria, Y. (2025). Desain Riset dan Literasi Data. PT. Green Pustaka Indonesia.
Nurjanah, F., Nafsi, A. I., Syafik, M., & Rosdiyati, R. (2025). Pengaruh Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi terhadap Kinerja Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI. Jurnal Ekobismen, 5(2), 246–258.
Riki Martusa, S. E., Joni, S. E., & Se Tin, S. E. (2023). Tata Kelola Perusahaan: Sebuah Perspektif Sustainability. Penerbit Andi.
Rosa, M. A., & Nurwahyuni, A. (2024). Kajian Literatur Terhadap Remunerasi Dan Kinerja Tenaga Kesehatan: Dampak Dan Tantangan. Journal of Syntax Literate, 9(10).
Safitri, S., & Hidayat, T. (2023). Pengaruh Ownership Structure, Pemberian Remunerasi Direksi Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020: Sebelum dan Masa Pandemi Covid-19. Journal of Accounting, Management and Islamic Economics, 1(2), 487–498.
Sari, I. P. (2021). Penerapan Corporate Governance terhadap Kinerja Perusahaan. Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan), 4(1), 90–97.
Scott, K., Beckham, S. W., Gross, M., Pariyo, G., Rao, K. D., Cometto, G., & Perry, H. B. (2018). What do we know about community-based health worker programs? A systematic review of existing reviews on community health workers. Human Resources for Health, 16(1), 39.
Siti Hartinah, S. E., & Ak, M. (2026). Perusahaan (Corporate. Teori Akuntansi: Konsep, Regulasi, Dan Isu Kontemporer, 113.
Sudarto, S., Warto, W., Sariyatun, S., & Musadad, A. A. (2025). Integrasi Pedagogi Reflektif dan Eco-Pedagogy dalam Konstruksi Kausalitas Sejarah: Membangun Kesadaran Nilai Lingkungan melalui Landscape Budaya dalam Pembelajaran Sejarah. Jurnal Artefak, 12(1), 213–236.
Tandjung, T. D. (2023). Pemodelan Topik dengan Latent-Dirichlet Allocation untuk penemuan State-of-the-Art dalam Keilmuan. Universitas Islam Indonesia.
Wibawa, E. S., Siswanto, E., & Suprapti, S. (2024). Peran Karakter Eksekutif, Performa Keuangan, dan Ukuran Perusahaan dalam Pengambilan Keputusan Penghindaran Pajak. Seminar Nasional Teknologi Dan Multidisiplin Ilmu (SEMNASTEKMU), 4(1), 35–43.