Determinasi Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan: Kompetensi dan Etos Kerja Islam Karyawan BMT di Tulungagung
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan etos kerja Islam terhadap kinerja karyawan BMT di Tulungagung baik pengaruh langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan BMT di Tulungagung sebanyak 65 orang. Data diperoleh dari hasil penyebaran angket dan dilakukan tabulasi data menggunakan pengukuran Skala Likert. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur, dimana menunjukkan hasil bahwa kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja. Etos kerja Islam memilliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan namun etos kerja Islam memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan secara tidak langsung melalui kepuasan kerja. Kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Abdi, W. J. & Rasmansyah, R. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Christalenta Pratama. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 7(3). https://doi.org/10.35137/jmbk.v7i3.354
Afri Mulia, R. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi I). Eureka Media Aksara. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia/zfVPEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1
Akbar, S. (2018). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kerja. Jiaganis, 3(2), 1–17.
Asifudin, A. J. (2004). Etos Kerja Islami. Muhammadiyah University Press.
Budiyanto, E. & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan,. CV AA Rizky.
Busro, M. (2018). Teori -Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (I). Prenadamedia Group. https://www.google.co.id/books/edition/Teori_teori_Manajemen_Sumber_Daya_Manusi/W-deDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=manajemen+sumber+daya+manusia+kompetensi&printsec=frontcover
Edison, E., Anwar, Y. & Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Ekonomi Komite Nasional dan Keuangan Syariah. (2019). Sharing Platform Keuangan Mikro Syariah Berbasis Baitul Maal Wat Tamwil (BMT). https://knks.go.id/isuutama/8/sharing-platform-keuangan-mikro-syariah-berbasis-baitul-maal-wat-tamwil-bmt
El Badriati, B. (2021). Etos Kerja dalam Perspektif Islam dan Budaya (M. Salahuddin (ed.); Edisi I Ce). Sanabil.
Fattah, H. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (R. Wardarita (ed.); Edisi I). Penerbit Elmatera. https://www.google.co.id/books/edition/Kepuasan_Kerja_dan_Kinerja_Pegawai/w3pCDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1
Gery, D. (2017). Human Resource Management. Perason Education Limeted,Inc.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS (Cetakan 9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Edisi Pert). Indomedia Pustaka.
Istiqomah. (2018). Pengaruh Kompetensi, Komitmen dan Etos Kerja Sarjana Ekonomi Syariah Terhadap Kinerja SDM Bank Umum Syariah. UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Notoatmodjo, S. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Edisi IV). Rineka Cipta.
Prabu Mangkunegara, A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Ramadhani, G. A. (2012). Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Psyche, 1(1), 50–60.
Robbins, Stepen, Judge, P. & Thimoty. (2007). Perilaku Organisasi (Edisi 12). Salemba 4.
Sinaga dkk, O. S. (2020). Manajemen Kinerja dalam Organisasi (J. Simamarta (ed.); Edisi I). Yayasan Kita Menulis. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Kinerja_dalam_Organisasi/0kX8DwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi I). Kencana.
Syah, A. (2021). Etos Kerja dan Kepemimpinan Islam (Syofrianisda (ed.); Edisi I Ce). CV Azka Pustaka.
Tasmara, T. (2002). Membudayakan Etos Kerja Islami. Gema Insani.
Tjahyanti, S. & Chairunnisa, N. (2021). Kompetensi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Human Resources and Facilty Management Directorate. Media Bisnis, 12(2), 127–132. https://doi.org/10.34208/mb.v12i2.917
Umar, H. (2001). Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi (Edisi Kedu). PT Gramedia Pustaka Utama.
Zwell, M. (2000). Creating A Culture Of Competence. John Wiley & Sons,Inc.