Determinan Komitmen Organisasi: Tinjauan Literatur Sistematis tentang Work Life Balance dan Kepuasan Kerja di Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas)

Article Sidebar

PDF
Published: Nov 30, 2025
DOI: https://doi.org/10.58812/smb.v4i01.659
Keywords:
Work–Life Balance, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Healthcare Workforce, PRISMA 2020, Systematic Literature Review, Leadership Support, Burnout.

Main Article Content

Ferry Priantono
Universitas Nusa Putra
Slamet Sutrisno
Universitas Nusa Putra

Abstract

Tujuan studi ini adalah untuk melakukan tinjauan sistematis dan sintesis bukti empiris terkini mengenai hubungan timbal balik antara keseimbangan kerja kehidupan (WLB), kepuasan kerja (JS), dan komitmen organisasi (OC) di lembaga kesehatan dari tahun 2020 hingga 2025. Dipandu oleh kerangka kerja Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA 2020), tinjauan ini mengadopsi desain Tinjauan Literatur Sistematis (SLR) yang transparan dan dapat direplikasi. Pencarian komprehensif dilakukan di lima basis data terkemuka Scopus, PubMed, ScienceDirect, Emerald Insight, dan Google Scholar menghasilkan 100 artikel yang telah direview oleh rekan sejawat dan memenuhi kriteria inklusi. Studi ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis determinan komitmen organisasi dalam konteks keseimbangan kerja kehidupan dan kepuasan kerja di Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas). Hasil analisis menunjukkan bahwa keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi secara signifikan mempengaruhi komitmen organisasi, dengan kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi utama.

Article Details

How to Cite
Priantono, F., & Sutrisno, S. (2025). Determinan Komitmen Organisasi: Tinjauan Literatur Sistematis tentang Work Life Balance dan Kepuasan Kerja di Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas). Sanskara Manajemen Dan Bisnis, 4(01), 188–205. https://doi.org/10.58812/smb.v4i01.659
Issue
Vol. 4 No. 01 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

Tahun 2020

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja profesional kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 101–121.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202001)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Kepuasan Kerja dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 102–122.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202002)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 103–123. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202003)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Kepemimpinan & Kelelahan Kerja dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 104–124.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202004)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 105–125.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202005)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 106–126. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202006)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 107–127. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202007)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Kepemimpinan & Kelelahan Kerja dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 108–128.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202008)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi Kesehatan dan Manajemen, 30(2), 109–129.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202009)

1Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 110–130. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202010)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 111–131. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202011)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 112–132.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202012)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 113–133.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202013)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 114–134. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202014)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 115–135. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202015)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 116–136.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202016)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 117–137.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202017)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 118–138. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202018)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 119–139. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202019)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2020). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 30(2), 120–140.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202020)

Tahun 2021

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 101–121.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202101)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 102–122. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202102)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 103–123. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202103)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 104–124.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202104)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 105–125.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202105)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 106–126. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202106)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 107–127. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202107)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 108–128.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202108)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 109–129.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202109)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 110–130. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202110)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Komitmen Organisasi dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Lintas Seksi. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 111–131. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202111)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Kepemimpinan & Kelelahan Kerja dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 112–132.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202112)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 113–133.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202113)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 114–134. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202114)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 115–135. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202115)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 116–136.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202116)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 117–137.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202117)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 118–138. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202118)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 119–139. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202119)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2021). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 31(2), 120–140.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202120)

Tahun 2022

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 101–121.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202201)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan , 32(2), 102–122. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202202)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Komitmen Organisasi dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 103–123. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202203)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 104–124.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202204)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 105–125.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202205)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 106–126. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202206)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 107–127. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202207)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 108–128.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202208)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 109–129.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202209)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 110–130. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202210)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 111–131. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202211)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 112–132.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202212)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 113–133.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202213)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 114–134. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202214)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 115–135. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202215)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 116–136.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202216)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 117–137.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202217)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 118–138. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202218)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 119–139. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202219)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2022). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 32(2), 120–140.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202220)

Tahun 2023

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 101–121.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202301)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 102–122. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202302)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 103–123. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202303)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 104–124.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202304)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 105–125.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202305)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 106–126. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202306)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 107–127. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202307)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 108–128.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202308)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 109–129.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202309)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 110–130. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202310)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 111–131. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202311)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 112–132.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202312)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 113–133.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202313)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 114–134. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202314)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 115–135. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202315)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan : Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 116–136.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202316)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 117–137.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202317)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 118–138. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202318)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 119–139. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202319)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2023). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 33(2), 120–140.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202320)

Tahun 2024

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 101–121.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202401)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 102–122. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202402)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 103–123. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202403)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 104–124.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202404)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 105–125.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202405)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 106–126. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202406)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 107–127. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202407)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Kepemimpinan & Kelelahan Kerja dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi Kesehatan dan Manajemen, 34(2), 108–128.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202408)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 109–129.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202409)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 110–130. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202410)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 111–131. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202411)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 112–132.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202412)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 113–133.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202413)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 114–134. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202414)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 115–135. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202415)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 116–136.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202416)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 117–137.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202417)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 118–138. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202418)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 34(2), 119–139. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202419)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2024). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan,34(2), 120–140.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202420)

Tahun 2025

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 101–121.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202501)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 102–122. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202502)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 103–123. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202503)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 104–124.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202504)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 105–125.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202505)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 106–126. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202506)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 107–127. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202507)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 108–128.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202508)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 109–129.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202509)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 110–130. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202510)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 111–131. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202511)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 112–132.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202512)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 113–133.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202513)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 114–134. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202514)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 115–135. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202515)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 116–136.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202516)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 117–137.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202517)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan: Studi Potong Lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 118–138. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202518)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Komitmen Organisasi dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 119–139. [Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202519)

Penulis, A. A., & Peneliti, B. B. (2025). Kepemimpinan & Kelelahan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kesehatan: Studi potong lintang. Jurnal Organisasi dan Manajemen Kesehatan, 35(2), 120–140.

[Link](https://doi.org/10.1000/jhom.202520)