Pemetaan Perkembangan Penelitian Job Crafting: Suatu Kajian Bibliometrik
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memetakan perkembangan kajian job crafting dalam literatur ilmiah menggunakan pendekatan bibliometrik. Data penelitian diperoleh dari database Scopus dan dianalisis menggunakan perangkat lunak VOSviewer untuk mengidentifikasi pola publikasi, struktur intelektual, serta tren penelitian berdasarkan analisis co-occurrence, overlay visualization, dan density visualization. Hasil analisis menunjukkan bahwa job crafting merupakan konsep sentral yang memiliki keterkaitan erat dengan work engagement, job satisfaction, dan job performance. Pendekatan Job Demands–Resources (JD-R) menjadi kerangka dominan dalam menjelaskan hubungan antara perilaku job crafting dengan kesejahteraan dan kinerja karyawan. Selain itu, penelitian menunjukkan adanya pergeseran tren dari fokus awal pada lingkungan kerja menuju pendekatan yang lebih kontekstual, seperti aspek psikologis, karakteristik individu, serta sektor spesifik seperti kesehatan. Visualisasi density mengindikasikan bahwa tema-tema utama masih terkonsentrasi pada hubungan antara job crafting dan keterlibatan kerja, sementara topik seperti kepemimpinan, kesehatan kerja, dan faktor demografis memiliki potensi untuk dikembangkan lebih lanjut. Secara keseluruhan, studi ini memberikan gambaran komprehensif mengenai struktur dan arah perkembangan penelitian job crafting, serta mengidentifikasi peluang penelitian di masa depan yang lebih integratif dan kontekstual.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Bakker, A. B. (2011). An evidence-based model of work engagement. Current Directions in Psychological Science, 20(4), 265–269.
Bakker, A. B., Albrecht, S. L., & Leiter, M. P. (2011). Key questions regarding work engagement. European Journal of Work and Organizational Psychology, 20(1), 4–28.
Bakker, A. B., & De Vries, J. D. (2021). Job Demands–Resources theory and self-regulation: New explanations and remedies for job burnout. Anxiety, Stress, & Coping, 34(1), 1–21.
Bakker, A. B., Tims, M., & Derks, D. (2012). Proactive personality and job performance: The role of job crafting and work engagement. Human Relations, 65(10), 1359–1378.
Berg, J. M., Wrzesniewski, A., & Dutton, J. E. (2010). Perceiving and responding to challenges in job crafting at different ranks: When proactivity requires adaptivity. Journal of Organizational Behavior, 31(2‐3), 158–186.
Hidayatullah, N. M., Bani, B., Angelia, C., Nurhidayati, H., & Ningrum, S. A. R. (2024). Analisis bibliometrik: Penelitian technology acceptance model tahun 2014-2023 menggunakan Bibliometrik dan Vosviewer. Comdent: Communication Student Journal, 2(1), 138–158.
Julianti, S. A., Winoto, Y., & Kusnandar, K. (2025). Analisis Bibliometrik Terhadap Tren Penelitian Perpustakaan Digital Berbasis Scopus Tahun 2014-2023. IQRA: Jurnal Perpustakaan Dan Informasi, 19(1), 97–128.
Kristiana, Y., ST, S., & MM, C. (2025). Optimalisasi employee well-being dengan service-oriented job crafting dan work engagement. Penerbit Adab.
Lantana, D. A., & Fauziah, F. (2025). Design Thinking dan Inovasi: Strategi Kreatif dalam Pemecahan Masalah. LPU UNAS.
Petrou, P., Demerouti, E., Peeters, M. C. W., Schaufeli, W. B., & Hetland, J. (2012). Crafting a job on a daily basis: Contextual correlates and the link to work engagement. Journal of Organizational Behavior, 33(8), 1120–1141.
Rudolph, C. W., Katz, I. M., Lavigne, K. N., & Zacher, H. (2017). Job crafting: A meta-analysis of relationships with individual differences, job characteristics, and work outcomes. Journal of Vocational Behavior, 102, 112–138.
Samudra, V. J., Saragih, S., & Prasetyo, Y. (2025). Job Crafting dan Meaningful Work Dengan Work Engagement. JIPSI Jurnal Ilmiah Psikologi, 7(1), 100–110.
Sitompul, H. B., Sebayang, S. K. B., Rozaini, N., & Nugrahad, E. W. (2025). Transformasi Pasar Tenaga Kerja Di Era Digital Dalam Perspektif Pekerja Muda. LintekEdu: Jurnal Literasi Dan Teknologi Pendidikan, 6(4).
Tarigan, S. (2024). Peran penciptaan pekerjaan dan keterlibatan kerja petugas layanan kesehatan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Ilmu Nusantara, 1(2), 82–89.
Tims, M., Bakker, A. B., & Derks, D. (2012). Development and validation of the job crafting scale. Journal of Vocational Behavior, 80(1), 173–186.
Tims, M., Bakker, A. B., & Derks, D. (2013). The impact of job crafting on job demands, job resources, and well-being. Journal of Occupational Health Psychology, 18(2), 230.
Wrzesniewski, A., & Dutton, J. E. (2001). Crafting a job: Revisioning employees as active crafters of their work. Academy of Management Review, 26(2), 179–201.